了解参训委托方基本情况、人力资源数量及结构、人才需求情况、职业培训和人才培养途径，行业职工队伍的数量、结构等基本情况，职工队伍的主要特点和发展趋势；参训人员基本情况、思想政治建设情况、技能素质状况、职业发展空间及权益保障情况；了解企业在技能人才培养途径、技能评价与使用和激励、发展通道、支撑保障方面的改革措施；分析当前制约职工思想政治建设、职业素质提升、权益保障方面存在的体制、机制问题，并提出意见建议。
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